Marina Woherren Floral Embroiderot Sequin V-Neck Dress (10, Weiß Gold)
Hemant & Nandita Off-The-Shoulder Mini Dress

Ob Azubi, Fachkraft oder Führungsnachwuchs:

vertrauen Sie unseren wissenschaftlichen Konzepten

zur Auswahl und Entwicklung!

Marchesa Rosa damen Shift Dress, Xs, Beige
Lafayette 148 New York damen Lois Gold Metallic Cocktail Dress 12 BHFO 6530

Personalsoftware

Moderne wissenschaftlich fundierte Testverfahren werden unternehmensspezifisch zusammengestellt.
R&M Richards Größe 6 Stitch-Down grau Work Dress & Jacket 2-Piece Set A-Line
SHARAGANO damen 3 4 SLEEVE LACE TUNIC DRESS rot Größe 10 NWT

Personalberatung / Recruiting

Anforderungsbezogene Diagnostik und potentialorientierte Rückmeldung sorgen für ein effektives Recruiting.

Training

Vintage braunstone Studio Dress Sz Large Vest Dress Long Sleeve Art schwarz Unsere Trainingsprojekte sind auf Systementwicklung und Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Alice + Olivia damen Susan A-Line Dress, 2, Weiß
NWT-R&M Richards Größe 18W Metallic Tierot 2-Piece Jacket & Dress Beaded Waist
Alice + Olivia damen Rozzi A-Line Dress, 6, Weiß
NEW Kobi Halperin Josie Sleeveless A-line Dress Aqua-Blau [SZ 14 ] R522

Herzlich willkommen auf den Webseiten der Transparent Unternehmensentwicklung GmbH. Wir bieten Ihnen ein qualifiziertes Spektrum von Dienstleistungen für Ihre wichtigste Ressource: Ihr Personal.
Ob Personalakquise, Personalauswahl, Online-Testing, Verkaufstraining, Führungstrainings, Kommunikationstrainings oder Potentialanalysen, gerne machen wir Ihnen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot.
Lassen Sie sich von unseren praxisnahen Konzepten überzeugen!

Diane von Furstenberg Rosa Woherren Größe 4 Silk Floral Wrap Dress
Iro damen Nancot Midi Dress, S, schwarz
Guess Denim Wrap Dress (Rinse wash, 12)
Hoss Intropia Damen Kleid Sommerkleid Seide Gr. 44 braun Neu

Artikelmerkmale

Artikelzustand:
Neu mit Etikett: Neuer, unbenutzter und nicht getragener Artikel in der Originalverpackung (wie z. B. ... Mehr zum Thema Zustand
Marca: N.A.
Stile: Anni '50, Rockabilly Occasione: glamour
Colore principale: nero/bianco/rosso

Computergestützte Personalauswahl

Unsere Personalsoftware ermittelt für Sie mit hoher Validität und sehr kostengünstig die Bewerber bzw. Mitarbeiter, die optimal den Anforderungen einer zu besetzenden Stelle entsprechen. Hierzu verwenden wir über 100 wissenschaftlich fundierte psychologische Testverfahren.

Für jede Position – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft – können Sie ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Testprofil zusammenstellen, das Ihre Anforderungen und Prioritäten berücksichtigt, wenn es zum Beispiel um die gewünschte Intelligenz, die Motivation, das Arbeitsverhalten, die Kundenorientierung, die Belastbarkeit oder das Führungsverhalten geht.

Arabisch High Low Formelle Abendkleider Vintage Satin Abend Party Pageant Kleid

Unsere Personalsoftware stellt automatisch einen dem jeweiligen Testprofil entsprechenden, ca. 30 bis 90 Minuten dauernden computergestützten Test zusammen und wertet diesen in Sekunden aus. Das Ergebnis, das Bewerberprofil, steht Ihnen sofort nach dem Test zur Verfügung. Der Test kann sowohl in Ihrem Unternehmen stattfinden als auch vom Bewerber zu Hause bearbeitet werden – für beide Varianten stehen Ihnen zuverlässige Verfahren zur Verfügung.

Karen Millen Beige Jersey Halterneck Ruched Fit Flare Occasion Dress
BNWT Ghost Größe S lila and Gold Dress Cost
Virgos Lounge Dress Raven Embellished Midi Party Größe RRP
BEAMS Lights Dresses 402617 schwarzxMultiFarbe 38
NEW Jcrew Tie-Strap Dress In Polka Dot schwarz Weiß Sz 16 G6366 Sold Out

Personalberatung / Recruiting

Wir helfen Ihnen, der wichtigsten Ressource Ihres Unternehmens die Aufmerksamkeit zu schenken, die für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung und Marktbehauptung notwendig ist. Unser Angebot einer sorgfältigen und zielorientierten Personalakquise gewährleistet Ihnen die optimale Ausschöpfung der jeweiligen Möglichkeiten im Personalmarkt.

DIESEL Dresses 369976 grauxBeigexMultiFarbe S

Wir unterstützen Ihr Recruiting durch eine anforderungsbezogene Diagnostik und eine modular aufgebaute Online-Testplattform mit wissenschaftlich fundierten Verfahren. So können Sie auch in einem umkämpften Personalmarkt schnell und zuverlässig die Besten und Geeignetsten erkennen. Eine potentialorientierte Rückmeldung mit differenzierten Aussagen über Stärken und Entwicklungsfelder erhöht den Mehrwert und lockt gute Bewerber zusätzlich an.

PETIT BATEAU Dresses 712602 BlauxMultiFarbe XXS

Unsere Potentialanalysen vermitteln einen objektiven Eindruck von den Fähigkeiten, Eignungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter. Für die Mitarbeiter selbst ist dieses Instrument ein wichtiges Element für ihre weitere beruflichen Orientierung und Laufbahnplanung.

Gerne stellen wir Ihnen auch unsere Kompetenz für die Erarbeitung von ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepten und unternehmens- und stellenspezifischen Anforderungsprofilen zur Verfügung.

Apuweiser-riche Dresses 381015 Beige 1
Sherri Hill Sequined Dress Größe 4

Training

Häufig wird auch bei fachlich sehr qualifizierten und von den Teilnehmern sehr positiv erlebten Trainings ein nachhaltiger Erfolg vermisst. Dies ist meist dann der Fall, wenn die Trainingsmaßnahmen sich nur auf eine bestimmte Gruppe eines Unternehmens beschränken und das direkte Systemumfeld, insbesondere die Führungskräfte, von den neuen Impulsen nicht erreicht werden. Die Trainingsinhalte bleiben reines Seminarwissen und werden nicht in den Alltag des Unternehmens integriert oder sogar als „nicht umsetzbar“ abgelehnt. Auch die Zeit, die Verhaltensänderungen brauchen, wird vielfach unterschätzt.

Cali Dreaming New With Tags Apron Dress Lily Bee

Wir bieten Ihnen deshalb speziell für Ihr Unternehmen konzipierte Trainingsprojekte an, die auf Systementwicklung und Nachhaltigkeit ausgerichtet sind. Schon bei der Konzeption des Projektes sind alle relevanten Unternehmensbereiche beteiligt. Die Umsetzungsphase wird durch kurze Workshops unterstützt, in denen mögliche „Widerstände im Alltag“ bearbeitet werden. Eine praxisnahe und der jeweiligen Zielgruppe entsprechende Aufbereitung der Trainingsinhalte ist für uns selbstverständlich.

Bailey44 Mainsail Shift NWT Made in USA Less than 1 2 price
ESCADA SPORT KLEID mit ANIMAL LEOPARD PRINT GRAU SCHWARZ WEIß GR 36 38
COMPLETO LINO BY ARTHURIO Weiß LINEN HEAVY STRAPPY SLOUCHY ASYMMETRIC DRESS-L
Betsy & Adam damen schwarz Bell Sleeves Knee-Length Cocktail Dress 2 BHFO 0324
Training - Partnerzentrierte Gesprächsführung
Die Kunst einer konstruktiven, erfolgreichen Gesprächsführung ist es, die eigenen Gesprächsziele über eine positive Motivation des Gesprächspartners und eine Neutralisierung des Konfliktpotentials zu erreichen. Hierzu ist es notwendig, den Gesprächspartner, seine Position und seine Hintergründe so umfassend wie möglich zu erkennen und zu verstehen. Unsere Kommunikationstrainings vermitteln die wesentlichen inneren Einstellungen und Techniken dieser „partnerzentrierten Gesprächsführung“.
Training - Kundenorientierung/Verkauf
Kunden sind sehr gut informiert, preisorientiert und selbstbewusst. Sie verfügen über vielfältige Informationsmedien, die ihnen den Markt transparent machen. Die materiellen Leistungen für Ihre Kunden müssen ungefähr das Niveau Ihrer Mitbewerber haben, damit Ihre Marktchancen Bestand haben. Dies vorausgesetzt, gewinnen und halten Sie Ihre Kunden auf einer rein zwischenmenschlichen Erlebnisebene. Hier setzen unsere Verkaufstrainings an. Ausgehend vom verkäuferischen Handwerkszeug unserer Basistrainings, wie z. B. Gesprächstechniken, Bedarfsermittlung, Nutzenargumentation und Umgang mit Einwänden, geht es in den Aufbautrainings um die Fähigkeit, mit Kunden in einen echten, ehrlichen Kontakt von Mensch zu Mensch zu kommen. „Lernen Sie Ihre Kunden kennen“ ist die Devise, die das gesamte fachliche und menschliche Potential des Verkäufers fordert. Auf diese Weise werden Vertrauen, Verbindlichkeit oder auch Humor erzeugt – und Interessenten werden zu Kunden bzw. Stammkunden.
David's Bridal 2 XS One Shoulder Satin Shawl Stretchy Long Formal Maxi Dress h2p
Training - Führungskräfte

Eine zentrale Aufgabe einer Führungskraft ist es, alle Talente und Ressourcen ihrer Mitarbeiter für das Unternehmen zu mobilisieren. Dies setzt eine persönliche innere Haltung voraus, die den Mitarbeitern psychologische und funktionelle Entfaltungsräume lässt. Ein Klima gegenseitiger Wahrnehmung und Anerkennung ist dabei der wichtigste Motivationsfaktor. Häufig nehmen Führungskräfte nicht wahr, dass sie eigene und fremde Ressourcen blockieren. Das hier aufgezeigte Spannungsfeld zwischen Motivation und Frustration stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit und das Kommunikations-verhalten von Führungskräften. In unseren Trainings für Führungskräfte werden die hierzu wichtigsten Fähigkeiten intensiv erarbeitet:

  • Selbstwahrnehmung und Erkennen „übernommener“, nicht zeitgemäßer Führungsmuster
  • Saloni damen Floral Ruffle V Neck Midi Shift Dress Rosa Größe 4 10573155
  • Konsequentes, professionelles Verhalten
  • ML Monique Lhuillier damen Lilac Jadore Beaded Gown lila Größe 10 10282319
  • Motivieren durch Wahrnehmung und Wertschätzung

 

Badgley Mischka damen Ivy Sequin Sheath Gown Grün schwarz Größe 2 10888872
Rebecca Taylor damen Sugar Beet Caley A Line Dress lila Größe 8 11058023

Sie möchten mehr erfahren?

ADRIANNA PAPELL Boatneck Lace Sheath Dress Größe 14 NWT
Weiß House schwarz Market Strapless Dress Größe 2 Silk schwarz Floral Embroiderot
NEW Milly Cutout Mindress in Navy -Größe 12

Post

Ruhrallee 185, 45136 Essen