NWT FREE PEOPLE Woherren OB526739 schwarz Combo Oh Baby Floral Mini Dress Small
Zara Sold Out Floral Top With Zip At The Back Größe Small

Ob Azubi, Fachkraft oder Führungsnachwuchs:

vertrauen Sie unseren wissenschaftlichen Konzepten

zur Auswahl und Entwicklung!

NEIMAN MARCUS NWT TRACY REESE NEW YORK Blau Gold SEQUIN TOP TUNIC BLOUSE
Lolë Yema Weiß T62316 T-Shirts Frau Weiß , T-Shirts Lolë , fitness

Personalsoftware

Moderne wissenschaftlich fundierte Testverfahren werden unternehmensspezifisch zusammengestellt.
VIJIV Vintage 1920s Slip Prom Dresses Deep V Neck Sequin Long Great Gatsby Dress
Free People damen Diamonds are Forever Metallic Mini Dress

Personalberatung / Recruiting

Anforderungsbezogene Diagnostik und potentialorientierte Rückmeldung sorgen für ein effektives Recruiting.

Training

New Jcrew Madewell Verse Tie Back Texturot Top G5519 Ivory S SUMMER '17 NEW Unsere Trainingsprojekte sind auf Systementwicklung und Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Free People Sunset Kisses Embroiderot Tunic lila Embellished damen S NWT
Haute Hippie Woherren Small schwarz Knit Trapped Fringe Dolman Sleeve Top
NWT JCREW Ruffle top in vintage plaid In Multi Farbe FALL 2017 G7485 SZ 10
Victoria's Secret Rosa V Neck Campus Cropped Tee NWT Neon Mint Grün Sz Small

Herzlich willkommen auf den Webseiten der Transparent Unternehmensentwicklung GmbH. Wir bieten Ihnen ein qualifiziertes Spektrum von Dienstleistungen für Ihre wichtigste Ressource: Ihr Personal.
Ob Personalakquise, Personalauswahl, Online-Testing, Verkaufstraining, Führungstrainings, Kommunikationstrainings oder Potentialanalysen, gerne machen wir Ihnen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot.
Lassen Sie sich von unseren praxisnahen Konzepten überzeugen!

Lilly Pulitzer Mango Shift Dress Poolside Blau Retro Knit Jacquard Größe S New
Eliza J damen Gelb Floral Fit & Flare Midi Dress Sleeveless Summer Sz 8 NWT
Lilly Pulitzer Melle Trapeze Tank Dress Indigo Get In Line Größe XSNWT
Cath Kidston Cream Safari African Animals Vintage Style Dress Größe US 2

Computergestützte Personalauswahl

Unsere Personalsoftware ermittelt für Sie mit hoher Validität und sehr kostengünstig die Bewerber bzw. Mitarbeiter, die optimal den Anforderungen einer zu besetzenden Stelle entsprechen. Hierzu verwenden wir über 100 wissenschaftlich fundierte psychologische Testverfahren.

Für jede Position – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft – können Sie ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Testprofil zusammenstellen, das Ihre Anforderungen und Prioritäten berücksichtigt, wenn es zum Beispiel um die gewünschte Intelligenz, die Motivation, das Arbeitsverhalten, die Kundenorientierung, die Belastbarkeit oder das Führungsverhalten geht.

ASO Elena Gilbert Guess Crotver Sweater Sz XS NWT The Vampire Diaries

Unsere Personalsoftware stellt automatisch einen dem jeweiligen Testprofil entsprechenden, ca. 30 bis 90 Minuten dauernden computergestützten Test zusammen und wertet diesen in Sekunden aus. Das Ergebnis, das Bewerberprofil, steht Ihnen sofort nach dem Test zur Verfügung. Der Test kann sowohl in Ihrem Unternehmen stattfinden als auch vom Bewerber zu Hause bearbeitet werden – für beide Varianten stehen Ihnen zuverlässige Verfahren zur Verfügung.

NWT JCREW Ruffle-front top in paisley floral SzXL H2201 HO17 In Multi SOLDOUT
Woherren Lacoste Blau Pique Stretch Short Sleeve Polo Shirt Top. Größe 36 Small.
Slam Ladies Vellan Technical Breathable Polo Shirt Weiß
EILEEN FISHER Deep Orange Hemp Organic Cotton Slub Jersey Dress sz M
New Free People Smooth Sailing Keyhole Linen Mini Dress schwarz Small S

Personalberatung / Recruiting

Wir helfen Ihnen, der wichtigsten Ressource Ihres Unternehmens die Aufmerksamkeit zu schenken, die für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung und Marktbehauptung notwendig ist. Unser Angebot einer sorgfältigen und zielorientierten Personalakquise gewährleistet Ihnen die optimale Ausschöpfung der jeweiligen Möglichkeiten im Personalmarkt.

Keepsake Woherren Authentic Great Minds Dress Oyster Größe S RRP BCF85

Wir unterstützen Ihr Recruiting durch eine anforderungsbezogene Diagnostik und eine modular aufgebaute Online-Testplattform mit wissenschaftlich fundierten Verfahren. So können Sie auch in einem umkämpften Personalmarkt schnell und zuverlässig die Besten und Geeignetsten erkennen. Eine potentialorientierte Rückmeldung mit differenzierten Aussagen über Stärken und Entwicklungsfelder erhöht den Mehrwert und lockt gute Bewerber zusätzlich an.

Woolrich - Topwear-T-shirts - frau - 837118C183706

Unsere Potentialanalysen vermitteln einen objektiven Eindruck von den Fähigkeiten, Eignungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter. Für die Mitarbeiter selbst ist dieses Instrument ein wichtiges Element für ihre weitere beruflichen Orientierung und Laufbahnplanung.

Gerne stellen wir Ihnen auch unsere Kompetenz für die Erarbeitung von ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepten und unternehmens- und stellenspezifischen Anforderungsprofilen zur Verfügung.

MikaRosa Nessa Modest Dress or Modest Bridesmaid Dress
Free People It's a Yoke Sweater XSmall 0 2 OverGrößed Top Pattern Shoulders NWT

Training

Häufig wird auch bei fachlich sehr qualifizierten und von den Teilnehmern sehr positiv erlebten Trainings ein nachhaltiger Erfolg vermisst. Dies ist meist dann der Fall, wenn die Trainingsmaßnahmen sich nur auf eine bestimmte Gruppe eines Unternehmens beschränken und das direkte Systemumfeld, insbesondere die Führungskräfte, von den neuen Impulsen nicht erreicht werden. Die Trainingsinhalte bleiben reines Seminarwissen und werden nicht in den Alltag des Unternehmens integriert oder sogar als „nicht umsetzbar“ abgelehnt. Auch die Zeit, die Verhaltensänderungen brauchen, wird vielfach unterschätzt.

Tory Burch Authentic TB long sleeve striped tee L

Wir bieten Ihnen deshalb speziell für Ihr Unternehmen konzipierte Trainingsprojekte an, die auf Systementwicklung und Nachhaltigkeit ausgerichtet sind. Schon bei der Konzeption des Projektes sind alle relevanten Unternehmensbereiche beteiligt. Die Umsetzungsphase wird durch kurze Workshops unterstützt, in denen mögliche „Widerstände im Alltag“ bearbeitet werden. Eine praxisnahe und der jeweiligen Zielgruppe entsprechende Aufbereitung der Trainingsinhalte ist für uns selbstverständlich.

NWT Bebe Mini Dress Tunic silk schwarz ivory print EUC Größe S open back Boho
TORY BURCH Seidentop Gr. 34 US 4 Rot Damen Oberteil Blause Seide Silk Top
DIANE VON FURSTENBERG SeidenBlause Gr. 36 US 6 MultiFarbe Damen Oberteil Blouse
Liu-Jo - Topwear-Tops - woman - rot - 681117C184513
Training - Partnerzentrierte Gesprächsführung
Die Kunst einer konstruktiven, erfolgreichen Gesprächsführung ist es, die eigenen Gesprächsziele über eine positive Motivation des Gesprächspartners und eine Neutralisierung des Konfliktpotentials zu erreichen. Hierzu ist es notwendig, den Gesprächspartner, seine Position und seine Hintergründe so umfassend wie möglich zu erkennen und zu verstehen. Unsere Kommunikationstrainings vermitteln die wesentlichen inneren Einstellungen und Techniken dieser „partnerzentrierten Gesprächsführung“.
Training - Kundenorientierung/Verkauf
Kunden sind sehr gut informiert, preisorientiert und selbstbewusst. Sie verfügen über vielfältige Informationsmedien, die ihnen den Markt transparent machen. Die materiellen Leistungen für Ihre Kunden müssen ungefähr das Niveau Ihrer Mitbewerber haben, damit Ihre Marktchancen Bestand haben. Dies vorausgesetzt, gewinnen und halten Sie Ihre Kunden auf einer rein zwischenmenschlichen Erlebnisebene. Hier setzen unsere Verkaufstrainings an. Ausgehend vom verkäuferischen Handwerkszeug unserer Basistrainings, wie z. B. Gesprächstechniken, Bedarfsermittlung, Nutzenargumentation und Umgang mit Einwänden, geht es in den Aufbautrainings um die Fähigkeit, mit Kunden in einen echten, ehrlichen Kontakt von Mensch zu Mensch zu kommen. „Lernen Sie Ihre Kunden kennen“ ist die Devise, die das gesamte fachliche und menschliche Potential des Verkäufers fordert. Auf diese Weise werden Vertrauen, Verbindlichkeit oder auch Humor erzeugt – und Interessenten werden zu Kunden bzw. Stammkunden.
ZARA NEW WOMAN SS19 Weiß SHIRT WITH SIDE TRIMS REF 1971 053
Training - Führungskräfte

Eine zentrale Aufgabe einer Führungskraft ist es, alle Talente und Ressourcen ihrer Mitarbeiter für das Unternehmen zu mobilisieren. Dies setzt eine persönliche innere Haltung voraus, die den Mitarbeitern psychologische und funktionelle Entfaltungsräume lässt. Ein Klima gegenseitiger Wahrnehmung und Anerkennung ist dabei der wichtigste Motivationsfaktor. Häufig nehmen Führungskräfte nicht wahr, dass sie eigene und fremde Ressourcen blockieren. Das hier aufgezeigte Spannungsfeld zwischen Motivation und Frustration stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit und das Kommunikations-verhalten von Führungskräften. In unseren Trainings für Führungskräfte werden die hierzu wichtigsten Fähigkeiten intensiv erarbeitet:

  • Selbstwahrnehmung und Erkennen „übernommener“, nicht zeitgemäßer Führungsmuster
  • NWT EXPRESS tassel tie Gold FOIL DETAIL surplice maxi dress m medium
  • Konsequentes, professionelles Verhalten
  • GO Couture Design Art-to-Wear Honey+Navy Tie-Die Strapless Blouson Maxi DressS
  • Motivieren durch Wahrnehmung und Wertschätzung

 

GUESS BY MARCIANO LATTICE BODYSUIT
Myrtlewood by Modcloth schwarz Retro Look Dress Collar Lined Größe 1X

Sie möchten mehr erfahren?

Magnifique Blouse COMPTOIR DES COTONNIERS T2
Affliction Blake AW13185 New Fashion Graphic Long Sleeve T-shirt Top For damen
Karl Lagerfield schwarz Dress Größe 6.

Post

Ruhrallee 185, 45136 Essen